เรียนสมาชิก

สวัสดีตอนเย็น!

ในปี 2024 Jiexun ได้รับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรคล้ายกับการเปลี่ยนยางบนทางด่วนความเร็วสูง ผ่านความพยายามร่วมกันของสมาชิกทุกคนของเราเราไม่เพียง แต่เปลี่ยนยาง แต่ยังประสบความสำเร็จในการเติบโตต่ออัตราต่อรองทั้งหมด ในโอกาสนี้ฉันขอแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งต่อสมาชิกทุกคนที่นำเสนอสำหรับการอุทิศตนและการทำงานอย่างหนัก

มองย้อนกลับไปในปี 2567 เราอาจพบวลีที่ใช้มากที่สุดคือ "การแข่งขันหนู" อุตสาหกรรมทั่วประเทศจีนและโลกล้วนอยู่ในการแข่งขันหนู Jiexun ก็ไม่มีข้อยกเว้น แต่เราโดดเด่นจากการแข่งขัน

ให้ฉันอธิบายว่าทำไม เมื่อเร็ว ๆ นี้เมื่อฉันได้พูดคุยกับหัวหน้า บริษัท Fortune Global 500 ซึ่งเป็นหนึ่งในหุ้นส่วนของเราสองข้อความที่เขาสร้างความประทับใจให้ฉันอย่างลึกซึ้ง เขาบอกว่า Jiexun โดดเด่นจากการแข่งขันหนูที่รุนแรงในปี 2567 และผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยีของเราได้รับการเลียนแบบอย่างต่อเนื่อง แต่ไม่เคยเกินกว่า! เขาแสดงให้เห็นว่านี่เป็นสิ่งที่หายาก ไม่ต้องสงสัยเลยว่าสิ่งนี้มาถึงความแข็งแกร่งของผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่งและความได้เปรียบทางเทคโนโลยีของเราก่อนหน้าเพื่อน!

แต่เราไม่สามารถประสบความสำเร็จได้อย่างน่าทึ่งหากปราศจากการทำงานอย่างหนักของคน jiexun ทั้งหมด เบื้องหลังผลกำไรมีความเจ็บปวดมากมาย ในพิธีมอบรางวัล Strivers Award ในวันนี้คำปราศรัยที่จริงใจโดย Fang Zhangbin ได้ย้ายผู้ชมทั้งหมดไปตามที่เปิดเผยถึงจิตวิญญาณอันทรงพลังของบุคลากรด้านการตลาดแนวหน้าของเราที่ต่อสู้เพื่อเกียรติยศและมีชีวิตอยู่ด้วยศรัทธา

คน jiexun มีพลังจิตวิญญาณที่แข็งแกร่งอย่างไร นี่คือวัฒนธรรมองค์กรของเรา ปีนี้เป็นวันครบรอบปีที่สิบหกของการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรของ Jiexun โดยการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรเรามุ่งมั่นที่จะตอบคำถามว่า "เราจะทำอะไร"? ฉันเชื่อว่าคุณทุกคนจำได้ว่าในคำพูดของฉันเมื่อปีที่แล้วฉันพูดถึงเป้าหมายของการ "กลายเป็นองค์กรที่น่านับถือ" เราจะได้รับความเคารพจากผู้คนอย่างไร? คำตอบคือนำคุณค่ามาสู่ผู้คน นี่คือเหตุผลที่เราสนับสนุนวัฒนธรรมน้ำความไม่เห็นแก่ตัวและการเห็นแก่ประโยชน์ผู้อื่นและนำคุณค่ามาสู่ผู้อื่น ในขณะที่เราใช้ความคิดของเราด้วยความคิดดังกล่าวทีมของเราจะมีวิญญาณ ด้วยจิตวิญญาณเราจะอยู่ยงคงกระพัน!

ทุกแผนกที่ Jiexun ตระหนักถึงความจำเป็นในการทำภารกิจและจิตวิญญาณของการทารุณตนเอง วัฒนธรรมองค์กรที่เราสร้างขึ้นนั้นเป็นมากกว่าสโลแกนบนผนัง แต่เกิดจากการกระทำและการปฏิบัติ

ให้ฉันเล่าเรื่องสั้นเกี่ยวกับวิศวกรในทีมบริการหลังการขายของเราที่อยู่ใน บริษัท ของเรา มากกว่าสองปี เพื่อเพิ่มข้อได้เปรียบของผลิตภัณฑ์และนำมูลค่าที่สูงขึ้นให้กับลูกค้าวิศวกรทำงานเพื่อการปรับปรุงที่สอดคล้องกันจนถึงสองหรือสามนาฬิกาและตื่นตอนหกโมงเช้าในตอนเช้าทุกวันในช่วงระยะเวลาการให้บริการทางเทคนิค ย้ายโดยทัศนคติที่จริงจังและรับผิดชอบของวิศวกรลูกค้าเสนอเงินสดเป็นรางวัลหลายครั้งที่ยังถูกปฏิเสธ ต่อมาลูกค้ายกย่อง บริษัท ด้วยแบนเนอร์ที่อ่าน "Jiexun เป็นตัวอย่างสำหรับอุตสาหกรรมที่มีคุณภาพสูงทำงานหนักและบริการที่ยอดเยี่ยม" ในเวลานั้นเราตระหนักว่าทีมวิศวกรของเราอุทิศตนอย่างมาก นี่คือคุณค่าหลักของวัฒนธรรมองค์กรของเราความรู้สึกเป็นเกียรติที่เกิดจากวัฒนธรรมที่เห็นแก่ผู้อื่น

พนักงานหลายร้อยคนที่ บริษัท ของเราเห็นแก่ผู้อื่น โดยเฉพาะอย่างยิ่งด้วยการเพิ่มขึ้นของตลาดเครื่องดื่มชาใหม่และความต้องการของตลาดในปีนี้สายผลิตภัณฑ์ของเราได้รับการอัพเกรดขนาดใหญ่เพื่อจัดการกับจุดปวดของลูกค้าและเพิ่มผลประโยชน์สูงสุด ในการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ภาพวาดการออกแบบเพียงอย่างเดียวใช้เวลาสามเดือน อย่างไรก็ตามเพื่อให้แน่ใจว่าการประมวลผลของลูกค้าทีมวิจัยและพัฒนาของเราทำงานทั้งกลางวันและกลางคืนโดยไม่มีเวลามากพอที่จะพักผ่อน ในที่สุดพวกเขาส่งภาพวาดการออกแบบในเวลาเพียง 15 วัน ทีมผู้ผลิตของเราลดรอบการผลิตสามเดือนเป็น 15 วัน ผลิตภัณฑ์กลายเป็นที่นิยมเมื่อเข้าสู่ตลาดทำให้เกิดอุปทาน นี่คือความแข็งแกร่งของคน jiexun ของเรา

เราเป็นเหมือนต้นไม้ที่หยั่งรากลงและบานขึ้นไป ในปี 2025 ผู้คน Jiexun จะฝึกจิตวิญญาณแห่งความไม่เห็นแก่ตัวและเห็นแก่ผู้อื่นด้วยความหลงใหลอย่างยิ่งใหญ่ขี่เมฆไปทั่วโลกขึ้นไปด้วยความรุ่งโรจน์รับใช้ผู้คนทั่วโลกด้วยเทคโนโลยีระดับโลกและเปลี่ยนมุมมองทั้งหมดของโลกในประเทศจีนด้วยใหม่ กองกำลังผลิตผลที่มีคุณภาพ!

Gao Xiaorong